Осуществление трудовой деятельности с визой
Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (с исключениями)
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (прибывшим в РФ из стран в порядке, требующем визы), а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу (прибывшим в РФ из стран в порядке, требующем визы).
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
- имеющих вид на жительство в РФ;
- имеющих разрешение на временное проживание в РФ;
- имеющих свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом (документ выдаётся ФМС);
- имеющих свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ;
- обучающихся в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, либо выполняющих работы (оказывающих услуги) у сторонних работодателей в течение каникул.
В иных случаях привлечение иностранных работников, порядок въезда которых в РФ требует получение визы, возможно на основании квоты на привлечение иностранных работников выделенной каждому субъекту РФ. Квота утверждается в разрезе конкретных работодателей с указанием количества привлекаемых иностранных работников, их профессий, обязательств по выплате заработной платы, предоставления им жилья и т.д.
В целях определения квоты для Республики Карелия на предстоящий год работодателю, заказчику работ (услуг) нужно обратиться в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ по месту регистрации предприятия и подать заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий год;
Либо подать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ вакансии, если иностранные работники нужны в текущем году.
Если с помощью специалистов Центра занятости населения не удалось подобрать подходящих работников из числа российских граждан, то работодатель может подать заявку об увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на текущий год.
Подача работодателями заявок на привлечение иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем получения визы, на сайте "Миграционные квоты" (Краткая инструкция)
Для впервые вводящих заявку: для начала работы с системой РАБОТОДАТЕЛЮ необходимо зарегистрироваться, чтобы получить Login и Пароль, которые вам вышлет по электронной почте автоматизированный информационный комплекс "Миграционные квоты". Для этого зайдите на сайт www.migrakvota.gov.ru. Далее, войдите по ссылке Зарегистрироваться в левом меню. После заполнения всех необходимых полей система автоматически вышлет Login и Пароль, по указанному вами адресу электронной почты. На этом регистрация считается законченной. По присвоенным Login и Пароль РАБОТОДАТЕЛЬ может вводить заявки.
В режиме реального времени все введенные заявки становятся актуальными для обработки в Управлении труда и занятости Республики Карелия. Далее РАБОТОДАТЕЛЬ может отслеживать состояние своей заявки на сайте по статусам, которые меняются в соответствии с принимаемыми решениями:
- Межведомственной комиссией Республики Карелия по вопросам внешней трудовой миграции, привлечения и использования иностранных работников;
- Межведомственной комиссией Минтруда России по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Внимание! Решения будут приниматься только по подтверждённым заявкам на бумажном носителе, поданных РАБОТОДАТЕЛЕМ в ГКУ ЦЗН.
Привлечение иностранных работников по определённым профессиям (должностям), порядок въезда которых в РФ требует получение визы, возможно без квот в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются.
Необходимо знать!
При обращении работодателя в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Карелия (далее – УВМ МВД по РК) с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников из стран с визовым порядком въезда в Российскую Федерацию УВМ МВД по РК направляет запрос в Управление труда и занятости Республики Карелия (далее - УТЗ РК) о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
УТЗ РК в соответствии с "Порядком оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников" (далее - Порядок) рассматривает запрос и направляет заключение в УВМ МВД по РК о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников.
Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников выдается УТЗ РК в соответствии с основаниями перечисленных в пункте 8 Порядка.